求職者へのメッセージ
このページをご覧になっている求職者の皆様は、この介護業界では「人間関係」を理由とした離職が最も多い理由の1つであることは、多くの方が様々な職場で感じて来られてきたかと思います。優光では、上司とも日々の中でコミュニケーションが十分とれる環境があり、かつ、笑顔で働ける風土を皆と共に維持・向上に努めており、現職の皆さんには「気づいて、動いて、謙虚に、感謝して」をスローガンとし、業務に取り組んでいただいております。
会社としましては「労に報いる」を基本姿勢とし、職員の1人ひとりまで気にかけ、「常識と良識」「公平性」を持って、皆様の「更なる成長」と「私生活と仕事の両立」を支援していきたいと考えております。また、優光の職員の一員であることに「誇り」「生きがい」「やりがい」を感じていただければ喜ばしく思います。皆様の生活の一部を私たちに預けていただければと思います。
募集要項
職員の声
40代 男性
入社して8年目です。未経験から、この仕事を始めました。最初は分からない事だらけで戸惑いましたが、諸先輩方のご指導のおかげで、毎日楽しく仕事をしています。
今では役職にもつけていただき、現場以外の仕事も増えてきました。忙しい毎日ですが、やりがいを感じながら日々自己研鑽につとめて業務をしています。職場環境は、風通しが良く、職員みんなが意見をだし、入居者様・利用者様のことを第一に考え業務をしています。創業当初からの仲間もたくさんおり、とてもいい職場だと思います。
職員同士の関係も「お互い様」をもっとうに、助け合いながら、仕事とプライベートの両立がしやすい職場環境であり。頑張る人をちゃんと評価してくれる会社です。
「会社が職員の事を考え、職員が会社の事を考える」そんなことができる所です。
30代 男性
私は、オープニングから勤めています。
入社した当初は分らないことばかりでしたが、心温かな社長・施設長・仲間達に色々教わりながら仕事をしてきました。
時間は掛かりましたが、今ではシフト作成や物品・設備管理等を任されています。
1つひとつ出来ることが増え、やる事が多くて大変な毎日ですが、やりがいのある職場です。
これからも小さな事でもコツコツと積み上げ少しでも前に進みながら頑張っていきたいと思っています。
40代 女性
希望や状況に応じた勤務帯にして下さっているので、とても働きやすく感じています。
現場では、職員同士が気軽に声を掛け合えたり、相談しやすい環境なので、みんなでフォローや協力をしながら仕事をする事が出来て助けられています。
利用者の方達とも、楽しくコミュニケーションを取りながら、関わり合えるので、自然と笑顔になれる 和気あいあいとした雰囲気の職場だと思います。
40代女性
入社して5年目になります。
正社員としてデイサービスで働いていますが、子供の急な体調不良や学校行事などで休みを希望する時でも臨機応変に要望に応えてもらっています。
職員の年齢層も20代~60代と幅広いですが、年齢に関係なくとても雰囲気が良い職場だと思います。
30代女性
私はパートからのスタートでした。子供が小さかった事、子供の病院受診や学校行事などもあり、シフト調整をお願いする事が多々ありましたが、快く応じてもらい安心して働く事ができました。今では子供達もある程度自分の事を出来るようになり、私にも少し余裕ができた為、正社員として働いています。現在7年目となりましたが、まだまだ家庭の事などで相談する事があると思いますが、相談しやすい環境で働かせてもらっています。
社名 | 株式会社優光 |
事業内容 | ・住宅型有料老人ホーム (名称:住宅型有料老人ホーム 優光) ・訪問介護事業 (名称:ヘルパーステーション 豊福) ・地域密着型通所介護事業 (名称:デイサービス 豊福) |
代表者 | 中嶋史朗 |
所在地 | 〒869-0524 熊本県宇城市松橋町豊福1198-2 |
TEL | 0964-27-5628 |
FAX | 0964-27-5641 |
設立年月日 | 2013/6/6 (事業開始:2014/3/15) |